написать письмо
 
Система : Winternals Administrators Pak v 4.2 (Share)
Winternals Administrators Pak v 4.2 (Share)
17:37 18 декабря 2004 
 
 
Утилиты : Acrobat Reader 6.0
Acrobat Reader 6.0
14:41 06 декабря 2004 
 
 
Oracle утилиты : SQL Tools
SQL Tools
14:37 06 декабря 2004 
 
 
Информация о системе : MvSYSInfo
MvSYSInfo
14:41 06 декабря 2004 
 
 
Система : Central Brain Identifier 7.0 - Информация о процессоре
Central Brain Identifier 7.0 - Информация о процессоре
14:41 06 декабря 2004 
 
 
 
 
 
новости 
 download  документация  статьи 
игры  юмор  чтиво  ссылки 
     
 
 
High-end бухгалтерские программы (ч. 2)
20/01/05
 
 
заявление об авторских правах
В чем сильная сторона такой платформы как "Парус 8.хх" и причем здесь Oracle? Где то "игольное ушко" при внедрении "Парус 8.хх", которое преодолеет не каждый внедренец? Почему за последние несколько лет в регионах так сильно растет популярность продуктов 1С? ... Об этом и многом другом вы прочтете в статье "High-end бухгалтерские программы. Две восьмерки. (часть 2)."

В безопасности "Парус 8.хх" обнаружена критическая дыра
17/01/05
 
 
заявление об авторских правах
Специалистами компании Мастердом в безопасности платформы "Парус 8.хх" была обнаружена критическая дыра. Как оказалось в разделе "Пользовательские процедуры" все неименнованные блоки (код в формате PL/SQL хранимый в программе, а не в СУБД в виде процедур и функций) выполняются с администраторскими правами. То есть, если у пользователя есть право создавать неименованный блок, то он может напрямую корректировать таблицу прав и дать себе любые права. Надо ли говорить к каким последствиям это может привести? Официально корпорация "Парус" никак не комментирует случившееся, а неофициальные высказывания рекомендуют не давать рядовым пользователям права на создание неименованных блоков.

И это все о "восьмерке"
17/01/05
 
 
заявление об авторских правах
Компания 1С не перестает удивлять своей кипучей деятельности в деле продвижения платформы "1С: Предприятие 8.0". С 12 января начал свою работу в опытном режиме пользовательский сайт «1С:Предприятия 8.0» для зарегистрированных пользователей. Немного смущает оговорка "... доступ имеют только зарегистрированные пользователи программных продуктов системы "1С:Предприятие 8.0", оформившие подписку на информационно-технологическое сопровождение (ИТС) ", т.е. получается, что без регулярного приобретения дисков ИТС мы не сможем получить доступ к сайту.
Дальше - больше. Не прошло и месяца после анонса квалификационной ступени "1С: Профессионал" по конфигурации "Бухгалтерия предприятия" на базе "восьмерки", а теперь вот уже и первая сертификация на "1С: Специалист" состоялась 15 января в Астрахани.
Ну, и наконец, 25 января в Москве состоится семинар "РАЗВИТИЕ УЧЕТНЫХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ СИСТЕМЫ "1С:ПРЕДПРИЯТИЕ" В 2005 Г" на котором помимо информации о переходе на новую инструкцию для бюджетных организаций вы узнаете много интересного о чем?Правильно, о "восьмерке" 1С.

High-end бухгалтерские программы.
20/12/04
 
 
заявление об авторских правах
Что думает о будущем платформ "1С: Предприятие 7.7 и 8.0" Алексей Харитонов, руководитель отдела продвижения экономических программ 1С?
Какие пути выбирают разработчики таких программ для автоматизации учета как "1С : Предприятие 8.0" и "Парус 8.хх"?
Сколько стоит час работы специалиста по внедрению программ автоматизации учета в Омске? Чем привлекательны гос.заказы?
Это и многое другое вы узнаете в статье High-end бухгалтерские программы. Две восьмерки. (часть 1).

Теперь на "восьмерке" и зарплата!
10/12/04
 
 
заявление об авторских правах

Фирма "1С" выпустила конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом" редакции 2.0 системы программ "1С:Предприятие 8.0". Это очередная редакция конфигурации "Управление персоналом", в которой добавлена новая для данного прикладного решения функциональность расчета заработной платы и получил дальнейшее развитие управленческий инструментарий. Теперь и при расчете заработной платы станут доступны мощные возможности и современный интерфейс технологической платформы нового поколения "1С:Предприятие 8.0". В конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом. Благодаря производительности и масштабируемости платформы, возможности ведения учета нескольких организаций в одной информационной базе, конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" может эффективно использоваться и в небольших организациях, и в холдингах со сложной организационной структурой.

Новое в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом"

В конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.0, включены подсистемы расчета заработной платы персонала; исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, а также отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Кроме того, получили дальнейшее развитие средства автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу.
Расчет и учет заработной платы

В конфигурацию включены подсистемы расчета и учета заработной платы, которые обеспечивают ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Подсистемы позволяет автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные надзорные органы.

Подсистема исчисления регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда обеспечивает автоматизированный учет полученных работниками доходов для целей исчисления налога на доходы физических лиц, единого социального налога (ЕСН), страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР поддерживается для всех режимов налогообложения доходов организаций, включая специальные налоговые режимы - УСН и ЕНВД. По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность.

Гибкая подсистема учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию «Бухгалтерия предприятия» для 1С:Предприятия 8.0.


Регламентированный кадровый учет

В подсистему регламентированного учета кадров включены следующие сервисы:
возможность отключения поддержки внутреннего совместительства;
проверка соответствия кадровых документов штатному расписанию организации;
возможность отключения использования табельных номеров работников;
единый нумератор кадровых документов.
Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" для 1С:Предприятия8.0

Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" предполагает перенос данных об элементах аналитического учета (статьи затрат, контрагенты, объекты строительства и др.) в информационную базу "Зарплата и Управление Персоналом". Далее регулярно производится перенос данных об отражении начисленной зарплаты в регламентированном учете из ИБ "Зарплата и Управление Персоналом" в ИБ "Бухгалтерия предприятия".
Управленческий инструментарий

В редакции получили развитие средства автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, в конфигурацию включены следующие инструменты:
подсистема управления компетенциями и аттестации персонала;
инструмент построения схем мотивации;
инструментарий анализа затрат на привлечение персонала.
Управление компетенциями

Подсистема управления компетенциями обеспечивает оценку персонала и контроль результатов оценки. Подсистема включает справочник компетенций, содержащий глоссарий компетенций, что позволяет ускорить разработку критериев оценки персонала.

Инструмент «Аттестации работников» предназначен для управления аттестациями работников и позволяет проводить следующие работы:
контролировать оценки работников;
назначать аттестации;
контролировать проведение аттестаций;
анализировать оценки компетенций.
Инструмент построения схем мотивации

Менеджерам предлагается инструмент разработки и изменения схем мотивации работников, предполагающих использование произвольного перечня показателей результатов производственной деятельности как отдельных работников, так и подразделений или предприятия в целом. Инструмент пошагового ввода схем мотиваций обеспечивает удобный, наглядный ввод схемы мотивации, а также возможность получить печатную форму схемы мотивации до создания документов.
Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала

Специалистам кадровых служб часто приходиться решать задачи, связанные с управлением себестоимостью привлечения кандидатов. Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала состоит из справочника источников персонала, средств учета затрат по каждому источнику персонала, регистрации источника поступления каждого кандидата и аналитического отчета.

При помощи этого инструментария менеджер может проанализировать эффективность произведенных затрат на основании стоимости привлечения одного кандидата по каждому источнику и средней стоимости привлечения по всем источникам.


Выход бухгалтерской конфигурации на платформе 1С: Предприятие 8.0
02/12/04
 
 
заявление об авторских правах
В Омске уже давно началось робкое внедрение "восьмерки". До сих пор разве что "1С:Процессор" и "Сатори-консалтинг" успешно внедряли ее в Торговле и это практически все. Фирмы-франчайзи не спешили ее приобретать и обучать своих специалистов по ней, так как не было главных конфигураций - "Зарплата", "Торговля" и "Бухгалтерия". Именно их реализации на "семерке" являются тем хлебом с маслом, которым живет подавляющее число внедренцев.
Цена в 420 вечнозеленых за конфигурацию за одно рабчее место прямо скажем кусалась. Да и при покупке NFR-версии (для обучения, а не продажи) требовалось обязательно подготовить в ней за полгода хотя бы двух специалистов.
Словом народ чесал в затылке и продолжал заниматься "семеркой". Увы, этому золтому времени пришел конец. Компания "1С" презентовала на платформе "1С: Предприятие 8.0" конфигурацию "Бухгалтерия" по демократичной для платформы цене в 300 баксов. Так, что к концу первого квартала 2005 года, когда конфигурацию освоят "восьмерка" должна пойти в массы. Конечно, она будет сыроватой, но когда было иначе?
Преимущества по сравнению с "1С:Бухгалтерией 7.7":
  1. Реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе . Организации могут использовать общие списки товаров, статей затрат, контрагентов и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.
  2. За счет введения отдельного плана счетов налогового учета упрощена сопоставимость данных бухгалтерского и налогового учета, что важно для обеспечения требований ПБУ 18/02 «Расчеты по налогу на прибыль».
  3. Появление в "1С:Бухгалтерии 8.0" партионного учета расширяет область применения типового решения. Помимо способа оценки материально-производственных запасов (МПЗ) по средней себестоимости, становится возможным применение и таких способов, как ФИФО и ЛИФО, независимо для бухгалтерского и налогового учета и для каждой организации.
  4. Реализован опциональный аналитический учет по местам хранения : количественный и количественно-суммовой .
  5. В новой версии "1С:Бухгалтерии 8.0" расширены возможности настройки типовых операций – средства группового ввода часто используемых бухгалтерских проводок. Этот простой, но эффективный инструмент автоматизации теперь может легко и быстро настраиваться пользователем.
  6. Современный эргономичный интерфейс "1С:Бухгалтерии 8.0" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8.0" даже для небольших организаций.

Вышла новая версия программы B-Store 1.1
10/10/04
 
 
заявление об авторских правах
К
омпания Planetsoft объявила о выходе новой версии программы B-Store 1.1
В новой версии исправлена ошибка при печати прайс-листа с колонкой наличия товаров.

Для тех кто не в курсе, рассказываю, что:
B-Store - это программа для учета товаров на складе или торговой точке. С помощью нее Вы сможете учитывать наличие товаров на складе, вести базу клиентов и поставщиков, оформлять приход и расход товаров, распечатывать необходимые документы (прайс-листы, накладные, счета-фактуры и т.д.). В программу встроено несколько отчетов, которые можно просмотреть или распечатать в виде таблицы или графика. Интерфейс B-Store очень удобный, поэтому на ознакомление с программой Вы потратите минимум времени.

"Парус" представил новые проекты в приоритетных отраслях
12 ноября 2004 года в конгресс-центре гостиницы «Золотое кольцо» состоялась третья ежегодная конференция «Практика внедрения информационных систем в России. Мнения топ-менеджеров ведущих компаний», организованная корпорацией «Парус».
12/11/04
 
 
заявление об авторских правах
На конференции были представлены ИТ-проекты, демонстрирующие возможности автоматизации на предприятиях различных отраслей и масштаба. Представители компаний «СУЭК», «Сибур – русские шины», Томского ЭМЗ, Новочеркасской ГРЭС рассказали участникам конференции о бизнес-задачах, решенных с помощью внедрения системы «Парус», и технологиях внедрения.

- Сегодня информационные технологии должны помогать компаниям создавать и усиливать свои конкурентные преимущества, - подчеркнул в своем выступлении президент корпорации «Парус» Александр Карпачев. - Поэтому все более востребованными становятся продукты, максимально удовлетворяющие конкретные потребности и учитывающие отраслевые особенности компании.

Руководитель отдела планирования и подготовки ремонтов (ППР) ОАО «Новочеркасская ГРЭС», одной из крупнейших тепловых станций в стране, Валерий Хилько рассказал об автоматизации отдела ППР. Использование ИТ на этом участке – лишь часть проводимого проекта автоматизации Новочеркасской ГРЭС на базе системы «Парус». Однако именно эта задача была первоочередной для станции, так как объемы затрат на оборудование, материалы и ремонты занимают в электроэнергетике второе место после затрат на топливо. Внедрение системы, в частности модуля «Техническое обслуживание и ремонты», позволило создать эффективный инструмент планирования, управления ремонтами, контроля их исполнения.

Для решения задачи управления ППР был создан единый каталог оборудования ГРЭС, в котором идет регистрация данных о технических характеристиках оборудования, параметрах его текущего состояния, датах ввода в эксплуатацию, нормах затрат времени и ресурсов на его ремонт и техническое обслуживание. На основании данных норм и обязательных условий вывода оборудования в ремонт, которые также зафиксированы в системе, автоматически формируются планы и графики работ, расчет смет на их выполнение. Данные о фактическом выполнении работ отображаются в системе таким образом, что сотрудники и руководство могут сразу оценить степень и эффективность выполнения плана. В результате пользователи получают полную информацию об «истории жизни» оборудования станции. Также в системе автоматически определяется стоимость не только типовых (нормативных), но и сверхтиповых (по фактическому состоянию оборудования) работ.

Основной целью внедрения системы управления «Парус» в ООО «Сибур – Русские шины» стала автоматизация сбытовой деятельности компании, - рассказал советник генерального директора компании, Владимир Соколюк. В рамках пилотного проекта автоматизирован центральный офис компании и филиал на Волжском шинном заводе.

Дальнейшее развитие проекта предполагает тиражирование решения на остальные заводы (всего их сейчас 8) и оптовые склады (представительства) компании.

О проекте внедрения системы «Парус» в ЗАО «Комбинат хлебопродуктов «Злак», занимающимся переработкой сельскохозяйственной продукции, рассказал руководитель отдела по развитию технологий автоматизации ЦКР «Паруса» Роман Голунов. Целью проекта стала автоматизация закупочно-сбытовой и финансовой деятельности предприятия, а также бухгалтерского учета. Систему внедряли специалисты Екатеринбургского отделения корпорации «Парус».

Особенностью проекта стало создание специализированного отраслевого расширения – «Учет качества зерна». Уникальность модуля заключается в наличии специальных разделов, необходимых для учета качества продукции – журналов операций качества, взвешиваний, операций по местам хранения, лабораторных анализов, лицевых счетов культур и др.

Проект автоматизации в ОАО «Томский электромеханический завод им.В.В.Вахрушева» осуществляется силами собственной службы АСУ предприятия на базе системы управления «Парус». При выборе системы учитывались не только функциональные свойства ПО, но и возможность изменения штатного функционала системы силами ИТ-специалистов компании, - рассказал на мероприятии заместитель генерального директора по ИТ Томского ЭМЗ Василий Ловыгин.

Проект был начат в июне 2003 года. На сегодняшний день полностью автоматизирован процесс продажи продукции (с момента оформления заказа потребителя до оперативного учета движения и отслеживания остатков продукции на складах). Система позволяет в режиме реального времени управлять всем циклом движения ТМЦ. Ранее информация о движении ТМЦ формировалась только после бухгалтерской обработки (с задержкой до месяца). Оптимизирован бухгалтерский учет.

В отделе кадров автоматически формируется табель, личная карточка сотрудника, все необходимые отчеты. Внедрение системы позволило усовершенствовать процесс расчета зарплаты: ввод информации о нарядах и сменных заданиях теперь выполняется в цехах, автоматически рассчитывается премия и другие начисления. Непосредственно расчет зарплаты с формированием всех отчетных документов занимает не более двух дней. Сегодня с помощью информационной системы руководство компании оперативно получает информацию, необходимую для принятия управленческих решений. На 2005 год поставлена задача автоматизировать планирование производства, планирование, учет обслуживания и ремонта оборудования и другие процессы.

Цель ИТ-проекта в компании «СУЭК» - создание прозрачной системы закупок товарно-материальных ценностей и услуг, контроля исполнения бюджета закупок и планирования и учета движения денежных средств. Об этом участникам конференции рассказал начальник отдела корпоративных проектов «СУЭКа» Александр Катаев.

В настоящий момент, опираясь, в том числе и на информацию, которая консолидируется в системе “Парус”, удалось добиться сокращения числа поставщиков в 3 раза и поставляемых позиций на 25%. Руководители высшего и среднего звена могут в режиме реального времени получать информацию о товарно-денежных потоках, контролировать размеры дебиторско-кредиторской задолженности.

Специалисты финансового отдела владеют информацией о сроках платежей по каждой поставке материально-технических ресурсов. Это дает возможность оптимизировать процесс составления платежного календаря. Специалисты отдела закупок получают информацию о фактическом выполнении заказов МТР, в том числе о сроках и объемах поступившей продукции, и могут оперативно подготовить необходимые отчеты. С помощью системы управления “Парус” появилась возможность оперативно готовить отчеты, отражающие плановые и фактические показатели процесса снабжения.

Проекты, освещенные в рамках конференции, продемонстрировали компетенцию корпорации «Парус» в приоритетных для нее отраслевых сегментах рынка.

Вышел новый релиз 8.1.0.17 от 16.11.2004 типовой конфигурации "Управление производственным предприятием"
18/11/04
 
 
заявление об авторских правах
В
ышел новый релиз 8.1.0.17 от 16.11.2004 типовой конфигурации "Управление производственным предприятием", редакция 1.0 для 1С:Предприятия 8.0 Главное измение по сравнению с предыдущей версией - был добавлен документ "Ввод начальных остатков по ОС". Документ предназначен для ввода начальных данных, необходимых для дальнейшего ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учета по основным средствам. В документ вносятся лишь актуальные сведения о тех основных средствах, которые на момент ввода остатков уже приняты к учету, но еще не списаны с учета; история изменения сведений об основных средствах не переносится. Документ рекомендуется вносить последним днем месяца, за который рассчитаны данные, включая расчет амортизации.

Парус: «Управление проектами внедрения от «А» до «Я»
01/11/04
 
 
заявление об авторских правах
1 октября для руководителей служб АСУ и ИТ, кураторов проектов внедрения проводится семинар: «Управление проектами внедрения от «А» до «Я». На нем корпорация не только представит инновационные решения для государственных структур, предприятий крупного, малого и среднего бизнеса, но и даст начальные практические навыки работы с ними.
Ожидается, что в рамках семинара анонсирует очередные версии бухгалтерского ПО поддерживающие как старую систему бухучета, так и ту, что должна вступить в действие с Нового года. Помимр анонсов и практической части семинара корпорация презентует свой новый программный продукт: «Система управления кадрами государственной службы». Этот программный продукт предназначен для использования в кадровых подразделениях федеральных министерств, служб, агентств (в том числе силовых), органов государственной власти субъектов РФ и муниципальных образований.
В рамках семинара будет демонстрироваться еще один новый продукт, предназначенный для крупных и средних коммерческих предприятий – «Парус- Дизайнер пользовательских интерфейсов» (ДПИ). Это – конструктор, предназначенный для создания интерфейсов по вводу, предоставлению и обработке данных, в тех случаях, когда система управления «Парус» не в полной мере отвечает требованиям заказчика.
ДПИ позволяет адаптировать систему управления под конкретные особенности клиента. Новый ПП рассчитан на партнеров Корпорации и ИТ-специалистов, которые занимаются внедрением самостоятельно. ДПИ позволяет создавать формы быстрого ввода первичной информации и компоновать информацию из различных отделов системы в одну наглядную форму с учетом потребностей пользователя (это важно при автоматизации рабочих мест руководителей и топ-менеджеров).

  предыдущие материалы >>  

новости  download  документация  статьи  игры  юмор  чтиво  ссылки
 
     
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru